Chef (fe) de Service Foncier & Négociateur

Mise à jour le 

Titulaire/Contractuel

SAINT-BRIEUC ARMOR AGGLOMERATION RECRUTE
Chef (fe) de Service Foncier & Négociateur (H/F)
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A

Postuler avant le 

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

Au sein de la Direction Aménagement et Déplacements, et sous l’autorité du Directeur, vous aurez en charge la mise en œuvre de la Politique communautaire en matière foncière et immobilière au moyen des outils juridiques et financiers appropriés. Vous serez plus particulièrement en responsabilité de missions d’animation du Service, de négociation foncière et immobilière, de supervision des affaires en matière d’acquisitions et cessions, suivi des conventions de servitudes et gestion immobilière du parc bâti de la collectivité.

 

MISSIONS

Placé.e sous la responsabilité du Directeur Aménagement & Déplacements, l’agent aura pour mission:

Animation et encadrement du Service Foncier

Participer, avec le Directeur, à la mise en œuvre de la stratégie politique dans le domaine de responsabilité

Proposer des projets pour le Service (organisation, développement) en application des orientations politiques

Gestion du budget et suivi financier

  • Suivi du marché foncier (mutation SAFER, DIA)
  • Contrôle général des propositions budgétaires (BP, BS et DM), des commandes et mandatements réalisés dans le cadre des différents budgets concernés
  • Suivi du règlement et des dégrèvements de Taxes Foncières avec l’assistante comptable

Négociation en matière d’acquisition et de cessions

Gestion des procédures de DUP

Servitudes de passage de réseaux

  • Suivi des dossiers de conventions de servitudes de passage de réseaux

Gestion immobilière

  • Accompagnement du suivi de la gestion immobilière du patrimoine bâti de l’agglomération
  • Définition de la gestion locative du parc immobilier de SBAA à vocation générale
  • Elaboration des baux et opérations foncières.

Rédaction des actes / travail sur plans

  • Rédaction de baux, actes administratifs, documents de prise de décisions
  • Sollicitation géomètre pour bornage, document d’arpentages, plans de vente

 

PROFIL

De formation type Bac + 4 en Droit de l’Urbanisme ou Aménagement duTerritoire ou Administration locale

  • Connaissances en Action foncière, procédures administratives et judiciaires de DUP et expropriations
  • Connaissance en droit de l’urbanisme
  • Connaissance du Code de la Commande Publique
  • Maîtrise de l’outil informatique (autocad, libre office)

 

COMPETENCES ATTENDUES ET SAVOIR ETRE

  • Sens du contact humain et relationnel
  • Aptitude à la conduite de la négociation
  • Rigueur
  • Autonomie et sens des responsabilité

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Recrutement statutaire dans le cadre d’emplois d’attachés territoriaux par mutation, détachement, lauréat sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
  • Poste à temps complet
  • Régime indemnitaire afférent au poste
  • CNAS
  • Lieu de prise de poste : Centre Inter Administratif à Saint Brieuc

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, photo et dernière situation administrative pour le 2 Avril 2021, date de clôture de l’appel à candidatures à recrutement@sbaa.fr. En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale àMonsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération –Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régimentd’Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.

 

RENSEIGNEMENT

Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Jean-François QUERE, Directeur Aménagement & Déplacements au 02 96 77 20 50 ou par mail à jeanfrancois.quere@sbaa.fr