Médiateur Gens du Voyage H/F

Mise à jour le 

Titulaire/Contractuel

SAINT-BRIEUC ARMOR AGGLOMERATION RECRUTE
Pour la Direction Aménagement Cadre de Vie
Un médiateur gens du voyage
Cadre emploi moniteur éducateur
H/F Catégorie B

Postuler avant le 

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable «  accueil gens du voyage  », vos missions seront les suivantes :

MISSIONS
I- Accueil et médiation des grands et petits passages (pilote):
Accueil et médiation des petits passages
Avant la période de stationnements
Rédige et réceptionne les courriers à destinations des communes pour la mise à disposition de terrains en période estivale
Élabore un planning d’accueil en fonction des réponses des communes
Élabore une procédure de gestion des stationnements interne au service et à destination des communes en lien avec la responsable de service
Assure la préparation administrative (rédaction des conventions) et logistique des terrains d’accueil estivaux (branchements, accès ect..)
Prépare et participe aux rencontres et instances (bureau communautaires, rencontres Préfecture, communes ect…) en lien avec la gestion des stationnements estivaux

Pendant la période de stationnements
Reçoit les demandes des voyageurs et apprécie la solution à apporter conformément aux décisions du Bureau communautaire et aux procédures validées
Recueille la position de la commune pour tout stationnement avant tout déplacement sur le terrain
Intervient en qualité de médiateur à chaque arrivée de groupe
Assure une régulation//médiation tout au long du stationnement (rappel du cadre législatif, des procédures, des règles de vie en société, besoins repéré pour les groupe ect…)
Assure le lien avec les services transversaux et les entreprises extérieures en fonction des besoins techniques repérés (collecte des déchets, entretien des terrains ect..)
Assure un accompagnement des communes en cas de stationnements non tolérés (rappel des procédures, appui méthodologique et juridiques ect..)
Recense les stationnements spontanés dans le tableau de suivi du service
Effectue les démarches administratives (rédaction des conventions, signatures, paiement, transmission ect..) et techniques liées au stationnement
Rend compte régulièrement des actions mise en place et des échanges avec les communes et avec les groupes
Assure l’astreinte téléphonique week-end (information//conseil) 
Accueil des grands passages
Vérifie la réalisation des aménagements et la préparation du terrain en lien avec les services transversaux et les entreprises extérieures
Rédige et actualise les procédures et le planning d’accueil en lien avec la Préfecture
Participe aux rencontres préparatoires
Assure une présence à l’arrivée et au départ des groupes
Assure la médiation sur le terrain au cours du stationnements en lien avec les pasteurs responsables de groupe
Assure l’astreinte Grands Passage (accompagnement entreprise si problème électrique)
Bilan des grands et petits passages
Évalue et analyse les actions menées au cours de la période estivale
Rédige un bilan des stationnements des grands et petits passages (bilan quantitatif, budgétaire et qualitatif)
Prépare un bilan écrit à destination des élus communautaires en lien avec la responsable de service
Contribue à la mise en œuvre et à l’amélioration des procédures internes au service

 II- Projet Social Intercommunal des aires d’accueil (en partenariat)
Participe à l’observation des situations sur les aires d’accueil
Participe aux rencontres en lien avec le Projet Social Intercommunal
Travaille en proche collaboration avec l’association Itinérance 22
Participe au développement de partenariats de droits communs
Participe à l’élaboration et à l’application des protocoles de scolarisation
En l’absence de la référente administrative, transmet chaque semaine les tableaux de présences sur les aires

 III- Schéma Départemental d’Accueil et d’Habitat des Gens du Voyage (missions complémentaires)
Participe à la mise en œuvre des projets de terrains familiaux et/d’habitats adaptés
Facilite les échanges avec les voyageurs lors de la réalisation et de la mise à disposition de nouveaux équipements
Participe à l’identification des besoins en sédentarisation des familles
Apporte son analyse sur les projets au regard de ses observations et des échanges avec les voyageurs
Participer aux rencontres en lien avec le Schéma Départemental d’Accueil et d’Habitat des Gens du Voyage

Conditions de recrutement :
Recrutement dans le cadre d’emplois moniteur éducateur de catégorie B
Régime indemnitaire lié aux fonctions et CNAS.
Permis B
Amplitudes horaires importantes avec présences ponctuelles en soirée ou le week end.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae pour l e 8 février 2021 date de clôture de l’appel à candidature, à :
Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 - 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2 ou recrutement@sbaa.fr