Un chef de projet BHNS (F/H)

Mise à jour le 

SAINT-BRIEUC ARMOR AGGLOMERATION RECRUTE
Pour le Service Commun Déplacements
Un.e chef.fe de projet BHNS (H/F)
Cadre d’emplois des attachés/ ingénieurs (cat A) ou contractuel – Catégorie A

Postuler avant le 

Saint-Brieuc Armor Agglomération en tant qu’autorité organisatrice de la mobilité, mène depuis plusieurs années une politique volontariste visant à promouvoir les modes de déplacements alternatifs à la voiture individuelle. Cette politique s’appuie sur le Plan de Déplacements Urbains (PDU) révisé et adopté en décembre 2019, et sur plusieurs projets structurants. 

A ce titre, le projet de Bus à Haut Niveau de Service (Transport Est-Ouest), traverse l’agglomération et la ville de Saint-Brieuc en répondant aux exigences légitimes de qualité de service, à savoir une ligne rapide, régulière, confortable, accessible et fréquente, destinée à constituer un mode alternatif fiable. Ce projet a été phasé dans le temps : une 1ère phase de travaux a été réceptionnée en 2014, une seconde en 2019. La phase 3 du projet (estimé à prés de 15M€HT) reliera quant à elle les secteurs «  Plaines Villes – Croix Mathias  » à l’ouest et «  Cité- Chaptal  » à l’est, avec des aménagements plus légers (pas de site propre continu) mais améliorant la vitesse commerciale, organisant les aménités de services (parking relais notamment) et permettant une requalification des entrées de centre-ville ouest et est, sur la période 2020 à 2025.

En complément, pour assurer l’exploitation de son réseau de transports, Saint-Brieuc Armor Agglomération s’appuie sur une Société Publique Locale (SPL), créée en 2012, dont les missions comprennent également la réalisation des études relatives à l’organisation des transports publics à l’intérieur du ressort territorial.

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

La Direction Aménagement et Déplacements recrute un(e) chef (fe) de projets « Bus a Haut Niveau de Service ».

Placé sous l'autorité directe du chef de service déplacements, et au sein d’un secteur consacré aux projets structurants de la Ville de Saint-Brieuc et de Saint-Brieuc Armor Agglomération, vous devrez plus particulièrement assurer le pilotage des études de conception, de la définition du programme à la coordination des différents partenaires, et organiser la phase réalisation de chantier de la phase 3 du TEO. Pour cela, vous devrez organiser les missions au sein de l’équipe projet dédiée (assistant projet, médiateur de chantier et chargée de concertation) et animer l’ensemble des instances dédiées autour du projet (comités techniques, comité de pilotage, commissions de résolutions amiable, réunions de chantier…).

Vous serez également susceptible d’intervenir sur d’autres projets structurants, et notamment le suivi d’une étude de préfiguration d’un axe Nord/ Sud en transports collectifs.

MISSIONS

Conseil et Orientation des élus sur les projets structurants de BHNS

  1. Assister les élus dans la conduite du projet TEO et de la réflexion naissante pour un axe Nord/ Sud ;
  2. Accompagner la recherche de financements : recherche d’opportunités et rédaction des dossiers de demande d’aides en lien avec l’assistante Projets ;
  3. Représenter la maîtrise d’ouvrage dans toutes les phases du projet : conception, concertation, réalisation ;
  4. Définir le programme des besoins transports, en conduisant notamment des études de restructuration des lignes associées en lien avec l’exploitant du réseau.

Conduite d’opérations du Projet de BHNS TEO

  1. Commande et pilotage d’études de conception et travaux de mise en œuvre : passation de marchés de prestations d’études, fournitures et travaux, coordination des études techniques de définition ;
  2. Pilotage de la maîtrise d’ouvrage en phase conception : suivi et validation technique des études de maîtrise d’œuvre, planification des procédures d’enquête publique, pilotage des études d’impacts et des actions qui en découlent (bruit, nuisances…) ;
  3. Pilotage de la maîtrise d’ouvrage en phase réalisation : suivi de la procédure de consultation des entreprises, coordination des différents intervenants et des contrôles technique, financier et administratif avant réception des prestations ;

Animation et accompagnement de l'évolution des projets :

  1. Suivi de la planification de projets;
  2. Évaluation de l’impact attendu des projets : constitution des indicateurs de suivi, élaboration et diffusion de tableaux de bords.

Animation de Projets : animation et pilotage des commissions et groupes de travail dédiés, organisation des comités techniques et comités de pilotage, organisation de la concertation avec les riverains, usagers et associations ;

Management d’équipes projets: transmission des orientations auprès des membres de l’équipe projet et vérification de leur bonne application, organisation des missions, gestion des absences en lien avec le chef de service

Veille prospective, technologique et réglementaire : Analyser les tendances générales en matière de déplacements et de mobilité, identifier les évolutions sur la réalisation et l’exploitation des BHNS, suivi des projets en cours de réalisation au niveau national et inscription dans les réseaux dédiés

COMPETENCES ATTENDUES ET SAVOIR ETRE

Compétences

  • Cadre réglementaire des systèmes et réseaux de transport public

  • Connaissances des enjeux et du cadre réglementaire des politiques de mobilités (code de la route, code de la rue, loi d’Orientation des Mobilités…)

  • Connaissance des prestataires, cabinets d’étude et de conseils dans le champ des transports & déplacements

  • Capacité à organiser les missions en mode projet

  • Compétences transversales en terme de marchés publics, financements des opérations complexes

  • Réalisation de cahiers des charges des marchés de prestation d'études, fournitures, travaux auprès de prestataires publics ou privés.

  • Pilotage d'études techniques de définition et de programmation liés notamment aux TCSP.

  • Planification de procédures

  • Maîtrise des outils bureautiques (Libre Office, Zimbra) et des outils cartographiques de SIG (ArcMap)

  • Connaissance des collectivités publiques et de la fonction publique territoriale

Savoir-être

  • Sens du travail en équipe

  • Capacités d’écoute et qualités relationnelles

  • Capacité rédactionnelle

  • Organisé (e) et rigoureux

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Recrutement statutaire dans le cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux par mutation, détachement, lauréat sur liste d’aptitude ou par défaut contractuel ;

  • Temps complet.

  • Régime indemnitaire afférent au cadre d’emplois et aux fonctions et CNAS.

  • Permis B

  • Lieu de travail : Centre Inter Administratif

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, photo et dernière situation administrative par voie électronique pour le 31 août 2021, date de clôture de l’appel à candidatures à recrutement@sbaa.fr.

En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à  Monsieur le Présidentde Saint-Brieuc Armor Agglomération – Direction Mutualisée des Ressources Humaines – 5 rue du 71ème Régiment d’Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.

RENSEIGNEMENT

Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Benjamin PASCOU, Chef de service déplacements au 02.96.77.20.87