Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée
Mise à jour le
Défendre le droit à l'emploi sur le territoire
Porté par Saint-Brieuc Armor Agglomération, les villes de Ploufragan et Saint-Brieuc, ce projet vise à proposer un emploi durable à toute personne volontaire pour travailler, résidant sur le territoire et sans emploi depuis plus d’un an au sein d’une entreprise à but d’emploi ou chez un autre type d’employeur.
À qui s'adresse ce dispositif ?
- Toute personne à la recherche d’un emploi depuis plus de 12 mois ou ayant travaillé moins de 6 mois au cours des 12 derniers mois.
- Habitant les quartiers Point du Jour / Waron ou les Villages à Saint-Brieuc depuis plus de 6 mois ou habitant le quartier Iroise, le Centre-Ville, les Plaines-Villes, les Châtelets à Ploufragan depuis plus de 6 mois.
Et souhaitant trouver un emploi durable quelque-soit sa situation (on ne vous demande pas votre âge, pas de CV, pas de diplôme…).
Pour toute question sur ce dispositif, n'hésitez pas à contacter le Service insertion sociale et professionnelle de l'agglomération.
Le service insertion sociale et professionnelle
Entreprise à but d’emploi : la spécificité du projet TZCLD(Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée)
Une entreprise d’un nouveau genre
Une entreprise à but d’emploi (EBE(Entreprise à but d’emploi)), si elle répond à des besoins non couverts, est avant tout créée pour et par les personnes privées d’emploi. Un modèle qui est longtemps apparu comme une douce utopie. Sauf que le 24 mai, il est bel et bien devenu réalisable. Ce jour-là, le territoire des Villages (Saint-Brieuc) aux Châtelets (Ploufragan) a été habilité “Territoire zéro chômeur de longue durée” par l’État. Une habilitation qui lui permet de bénéficier de fonds pour notamment créer une EBE(Entreprise à but d’emploi) et des emplois supplémentaires pour le territoire.
L’idée de monter une EBE(Entreprise à but d’emploi) est née fin 2018 grâce aux associations Adaléa, Emmaüs, ATD Quart Monde et le Secours Catholique qui ont été rejointes, en 2019, par l’Agglomération. Cette dernière s’est investie humainement et financièrement dans ce projet, au même titre que les communes concernées, Ploufragan et Saint-Brieuc, et en a pris le portage en 2022.
Après près de 5 ans de ténacité, l’entreprise à but d’emploi voit enfin le jour. Les 12 premiers contrats de travail en CDI ont été signés le 26 septembre et les différentes activités démarrent progressivement. « Elles n’entrent pas en concurrence avec l’économie traditionnelle, assure David Kmiec, directeur de l’entreprise. Et elles ont toutes été définies avec les demandeurs d’emploi et validées par le comité local de l’emploi, organe décisionnel. »
Les actuels salariés, appelés volontaires, ont tous participé à l’élaboration du projet. « Conformément aux principes du projet, ils choisissent leurs activités en fonction des besoins de l’entreprise, leur temps de travail… La polyvalence est la règle. » Ils sont payés au SMIC horaire et peuvent parfois bénéficier de compléments de revenu. « Des rendez-vous individuels avec la CAF et la CPAM ont été proposés aux volontaires pour qu’ils connaissent en amont les éventuelles répercussions financières », explique David Kmiec.
De nouvelles embauches sont prévues jusqu’en 2026. « On peut aller jusqu’à 60 volontaires », confie le directeur. Aucun diplôme et aucune expérience particulière ne sont exigés. Seuls critères pour pouvoir s’inscrire sur la liste d’attente : habiter sur le territoire depuis plus de 6 mois et être sans emploi depuis au moins un an.
Pour fonctionner l’EBE dispose, jusqu’en 2026, de subventions de l’État, du Département, de l’Agglomération, de Saint-Brieuc et de Ploufragan. Elle cherche des cofinanceurs pour proposer des tarifs les plus solidaires possibles et compte sur l’intérêt des clients que ce soient des particuliers, des entreprises ou encore des collectivités.
Les activités proposées
- Maraichage bio
- Restauration solidaire
- Transformation des textiles destinés aux déchets en nouveaux objets
- Petits travaux pour les entreprises
- Transformation de bois de palette en mobilier
Le projet Territoire zéro chômeur de longue durée a mobilisé, pendant plus de quatre ans, de nombreux acteurs et, en particulier, les personnes privées d’emploi. Le collectif c’est la force de ce projet !
Yannick Le Cam, conseiller délégué à l'insertion
« Mes compétences sont reconnues et même utiles »
Après 10 ans de chômage, Sophie Barraud, 51 ans, a signé un CDI avec Au cœur de l’emploi en octobre 2023. « Je faisais partie des 12 premiers salariés », se souvient celle qui a participé à l’élaboration du projet d’entreprise à but d’emploi.
Depuis deux ans, Sophie Barraud travaille à mi-temps à l’atelier couture. Avec ses collègues, elle récupère des bâches plastiques industrielles, des tissus et des accessoires sur de "vieux" vêtements pour en fabriquer de nouveaux. Mais pendant quelques semaines, une nouvelle mission lui a été confiée : réaliser le document unique des risques professionnels. « Le directeur savait que j’avais les compétences nécessaires, assure-t-elle. Avant mon accident de voiture et les dix ans de chômage qui ont suivi, j’ai travaillé en bureau d’études dans l’électronique, puis en hygiène et sécurité dans l’agroalimentaire », explique-t-elle.
Grâce à son emploi, la vie de Sophie Barraud a radicalement changé. « C’est surtout le regard des gens, même au sein de ma famille, qui a changé, constate-t-elle. Quand tu es au RSA, tu es hors société, sans intérêt. » Son niveau de vie a également évolué. « Je suis passée des minimas sociaux et des colis alimentaires, à un vrai salaire. Il a fallu ré-apprendre à gérer, à faire les courses... » Elle a même déménagé et eu des vacances !
Son travail lui a surtout permis de « sortir de [ses] quatre murs, d’avoir un lien social... » « Si je suis parfois fatiguée, c’est une bonne fatigue. Mes compétences sont reconnues et même utiles. » Pour Sophie Barraud, l’entreprise est fidèle à ses premières ambitions : « C’est elle qui s’adapte aux salariés et pas l’inverse ! » Un exemple : son temps de travail a été aménagé en fonction de sa santé et des horaires de bus.